ESTAMOS QUEIMANDO NOSSO COMBUSTÍVEL? #100 ...

 Saúde nossa prioridade.

#PrevençãoÉCuidado

#direitotrabalhista

#direitoshumanos

Quem está viajando na "maionese" somos nós...

Também temos direito a férias, né não? Vai daí, quando voltamos às atividades normais do dia a dia, começa tudo de novo, um exercício de repetição.....Com você é assim também?

É fato, que no ano passado, 28,5% dos residentes no país possuíam algum plano de saúde médico ou odontológico, totalizando 59,7 milhões de pessoas. Bem dito, POSSUIAM...

Trabalha o dia todo sentado(a)? Fique atento à sua saúde (msn.com)

Os planos de saúde encareceram, e a renda "per capta" de uma família, diminuiu ou ficou estagnada, resultado, fica difícil manter um plano que cobre todas as despesas, cá pra nós aumentaram também, com hospitais, tratamentos, exames, internações etc etc... então só temos uma saída, enquanto não podemos custear com todas as despesas, é melhor PREVENIR DO QUE REMEDIAR, PREVENÇÃO É A ALMA DO NEGÓCIO, E NOSSA SAÚDE TAMBÉM, estando nós bem, os postos de atendimento ao cidadão, cidadã, diminuem o fluxo de pessoas doentes, e isto não tem sido NADA FÁCIL, não é mesmo?

E    quando a "coisa" aperta, podemos acreditar em milagres e confiar Nele, que cura todas as feridas do corpo e da alma.... Eu espero veemente, que todo doente, que esteja na fila de espera de um ambulatório, esteja com Ele também, tirando todas as dores, operando milagres... estamos muito necessitados, Senhor!

Obrigatoriedade do plano de saúde pela CLT

• Explicação sobre a obrigatoriedade do oferecimento de plano de saúde pelas empresas De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), é obrigatório que as empresas com mais de 30 funcionários disponibilizem um plano de saúde para seus empregados. ...
• Benefícios para os funcionários garantidos por essa obrigatoriedade ...
• Consequências legais caso a empresa não cumpra com essa exigência

Então, o jeito até que melhorem "as coisas", porque eu acredito que vai melhorar, quando não sei, mas vai, rsss é aprendermos como manter a nossa saúde estabilizada, já que precisamos trabalhar para nos mantermos em pé e nos movimentando, o que nem sempre é possível! Oi? Claro que é possível basta seguirmos algumas regrinhas básicas, a nossa saúde em primeiro lugar, é também nossa responsabilidade, viver bem e saudável, mesmo sem planos de saúde, e o SUS não cumprindo suas metas de atendimento a contento, o brasileiro, brasileira, vive morrendo em filas de espera pelo país a fora, e isso tem que acabar, afinal, temos Ongs, doações por Instituições comprometidas com o social, espalhadas pelo país, mas, diga-se de passagem, são apenas PALIATIVOS, a maioria dos brasileiros, e ou estrangeiros residentes por aqui, pagam impostos, e estes, têm direções certas, educação, SAÚDE, povo saudável produz mais e mais, uma filosofia de vida...moradia para todxs, segurança, isso é política Pública social.... e aí vai...

Essa placa acima, me fez voltar no tempo quando eu trabalhava em uma empresa em Uberaba-MG, aliás, muito boa, de médio porte, tinha ambulatório próprio, para atendimentos emergenciais, tipo, acidentes do trabalho, ou acometimento de algum mal momentâneo, lá estavam os residentes (médicos do 5º ano para ajudar o trabalhador, em sua dificuldade, ter ambulatório dentro da empresa é primordial, todos saem ganhando. Lembro também que tínhamos plano de saúde, pequenos descontos na folha de pagamento, e minha mãe era na época minha dependente, e isto nos ajudou muiiitoooo, com direito a consultas médicas, tratamentos e internações, era um plano voltado só para empresas (ela sofria bastante com hérnia de disco, e ficava dias entrevada, muito dor), e hoje ainda existem planos de saúde para empresas, basta ter mais de 30 empregados....

Obrigatoriedade do plano de saúde pela CLT

• Explicação sobre a obrigatoriedade do oferecimento de plano de saúde pelas empresas De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), é obrigatório que as empresas com mais de 30 funcionários disponibilizem um plano de saúde para seus empregados. ...
• Benefícios para os funcionários garantidos por essa obrigatoriedade ...
• Consequências legais caso a empresa não cumpra com essa exigência
• e claro, verificar qual o melhor plano para empregado e empregador, mister.
• Um pouquinho daqui, um pouquinho dali e dá tudo certo!

Direitos à parte, é claro que os CHEFES DE ESTADO, podem e devem cuidar de sua saúde também (hospital Militar do Distrito Federal) cuidar de sua segurança particular e estrutural, e para isso poder ter uma função adequada, é vergonhoso para nosso País, nosso Representante ficar voando horas a fio, GASTANDO COMBUSTÍVEL, por falhas na sua segurança, é preciso melhorar este sistema, CONCORDO, mas, a saúde dos brasileiros também estão na corda bamba, voando por aí, gastando seu combustível, em idas e vindas em busca de sustento e saúde, atendimento de primeira, 😇 procure se informar melhor, busque alternativas, é melhor cobrar mais e mais, incansavelmente, do poder público, e das empresas que somos cooperadores, nossos direitos, afinal é CONSTITUCIONAL, e é também responsabilidade deles, que cuidem de nós, afinal, são temporariamente nossos curadores, se não a "coisa desanda"!

By MângelaCastro - 17/10/2024

constitucional,, direito à saúde ....